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作别旧岁,共赴新程 广安亿达投资有限责任公司 召开2021年度总结表扬大会

作者:亿达投资 发布时间:2022-01-29 浏览人数:599

      2022125日下午,广安亿达投资有限责任公司组织召开2021年度总结表扬大会,全面总结2021年工作,表彰先进,部署2022年工作。经开区党工委副书记孙勇、财金局局长李元渊莅临会议作重要讲话,会议由亿达公司党委委员、纪委书记、监事会主席田廷辉主持,公司全体干部职工参加会议。

图为亿达公司全体干部职工参会

      会上,公司董事、总经理肖建川从“要看到成绩、要弘扬经验、要正视问题”三个方面客观总结了2021年的工作,深入分析了公司面临的机遇和挑战。从“狠抓项目建设、狠抓资金保障、狠抓制度改革、狠抓经济发展、狠抓作风建设5个方面提出了2022年的发展目标。


图为经开区党工委副书记孙勇(左四)、财金局局长李元渊(右四)莅临会议

图为经开区党工委副书记孙勇(右一)与公司党委书记、董事长粟勇兵(左一)签订党风廉政建设责任书


图为公司董事、总经理肖建川(右一)与人力资源部经理黄园园(左一)签订2022年目标绩效考核责任书

图为公司董事、总经理肖建川(右一)与腾达工程管理有限公司总经理夏昕(左一)签订2022年目标绩效考核责任书

图为优秀职工代表发言


图为表扬大会颁奖仪式

      亿达公司党委书记、董事长粟勇兵出席会议并讲话,粟勇兵指出,过去的一年是极不平凡极不容易的一年,在如此困难的处境下,公司仍取得了快速发展和令人振奋的成绩,在成绩面前,我们应该感到欣慰和自豪,更要对未来充满信心和激情,但同时也要保持清醒的头脑,做到自豪而不自满,自信而不自大。一定要把握形势更科学些,保持清醒更自觉些,估计困难和挑战更充分些,真正做到未雨绸缪。2022年的目标任务已经确定,明确的目标既是奋斗的标杆、进步的标尺,又是砥砺前行的旗帜和逆势突围的推进器动力源。迫切的任务摆在我们面前,要迅速行动起来,贯彻落实本次会议精神,把思想和行动统一到本次会议精神上来,把智慧和力量凝聚到会议提出的目标任务上来,确保全年目标任务圆满实现。他要求,一要统一思想,提高认识,以忠诚担当的品质促进工作思想是行动的先导,有什么样的思想认识就决定了什么样的工作态度和作风,只有不断的解放思想、提高认识,才能更新工作观念,创新发展理念,拓展工作思路,更好的适应新形势下企业发展的需要。二要聚力创新,激发活力,以奋发有为的队伍推工作要向全年任务目标奋进,创新转型谋发展,必须要有一个高素质、敢担当、充满激情、奋发有为的卓越团队。今年公司及以后一段时间,要致力于打造一支政治强、业务精、纪律严、作风实、业绩好的管理团队和想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的骨干队伍,为公司的发展提供坚强的组织人才保障。三要踏石留印,抓铁有痕,以务实高效的作风落实工作公司全年目标任务是具体的,要求是明确的,态度是坚决的。目标能否实现,关键在于抓落实,落实的关键在于是否有高效的执行力,执行力的强弱,表面反映的是工作效果,深层折射的是工作作风。今年是管委会的作风建设年,大家一定要克服折扣式、推卸式、被动式、拖拉式、忽略式、粗放式的作风,立说立作,在担当中苦干作为,在拼搏中绽放光彩,目标同向,节奏同频,同心同德,为完成年度目标提供坚强的思想作风保证。四要迎难而上,满怀激情,以百折不挠的精神抓好工作2022年,我们所面对的形势是严峻的、任务是艰巨的,要完成全年目标任务,必须要有一种干事创业的崇高追求,要有一种昂然向上的工作状态,要有一种舍身忘我的拼劲闯劲。每一位员工都要带着激情、带着责任、带着追求去工作,始终保持一股昂扬向上、有所作为的干劲,自强不息,敢于拼搏,越是任务重越要信心百倍,越是困难多越要振奋精神,人人有作为,个个有作为,知难而进,锲而不舍,不断在新起点上创造新业绩。五是廉洁,团结拼搏,以风清气正的环境保障工作同心山成玉,协力土变金。团结的氛围有利于大家心情愉快地开展工作,有利于大家聚精会神地干事创业,只有风清气正、相互团结,并有着共同干事的理想、志同道合的思想,才能心往一处想,劲往一处使,才能拧成一股绳,我们事业才会奔流不息快速发展。与此同时,持续推进两个责任落实,加大日常纪律审查,要明大事,知为知不可为;要讲政治,守住纪法红线;要从严治党,担当作为;要坚守管理底线,依法合规运行,从而形成持续反腐高压态势,打造党风廉政新常态。


图为亿达公司党委书记、董事长粟勇兵讲话

      经开区财金局局长李元渊对亿达公司2021年的成绩作出充分肯定,对亿达公司取得的成绩表示祝贺,对亿达公司作出的贡献表示感谢。她指出,亿达公司是一支有战斗力、有凝聚力、风清气正的团队,2022年,要对照全年的工作安排,加快推进花漾江月、外贸转型升级基地、护安建材市场等30多个项目进度,确保顺利完成年度目标任务,要持续加强国资国企合作,为党工委、管委会作出新的更大贡献。

      会上,经开区党工委副书记孙勇代表党工委、管委会对亿达公司全体员工进行了节前慰问,激励员工要担当作为、真抓实干,以争当表率,争做示范,推动亿达公司的发展更上新台阶。


图为经开区党工委副书记孙勇作重要讲话

      孙勇指出2021年,亿达公司在经开区党工委、管委会的坚持领导下,主动作为,围绕中心,服务大局,攻坚克难,在国有资产经营管理中展现了担当作为,在服务产业转型升级中展现了担当作为,在市政基础设施建设中展现了担当作为,在开拓市场发展空间上展现了担当作为,在履行国企社会责任中展现了担当作为,向党工委、管委会递交了一份靓丽的成绩单。

      孙勇强调,2022年,是党的二十大胜利召开之年,是深入落实成渝地区双城经济圈战略的关键之年,亿达公司更要担当作为,打好五个总体战。一要打好经营增收的效益战要进一步完善细化资产总额、营业收入、利润、投资额、融资额5个定量目标,资产负债率1个定量目标,确保目标科学、准确。要服务大局勇担当,抓好重大产业项目的服务保障工作,做好电力廊道等项目的土地平场,确保经开区重大项目顺利落地;要优化布局提质态,抓好花漾江月、外贸转型基地等自建项目转型的主攻方向;要盘活资产增效益,盘活广告、苗圃、弃土场、汽车租赁、水务公司等现有资源,充分发挥国有资产最大效益。二要打好改革创新的攻坚战。亿达公司要发展为经开区的重要载体,在功能定位上成为经开区的重要依托,为园区发展提供功能支撑,要将单一的注资经营模式转为多种经营模式,合理运用经营资本,现代化管理企业,完善党委会、董事会、监事会、经理层重大决策部署运行机制。三要打好风险防范的保卫战。要加强经营风险防范,加强廉政风险防控,严格落实“三重一大”决策机制,确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确;要抓好债务风险防范,规范投融资行为,严格控制融资成本,合理控制债务总量,降低资产负债率,保持公司稳健发展;要强化安全风险防范,重点抓好市政、平场、房地产各在建项目工地的安全环保等工作。四要打好监管赋能的协同战。公司党委要全面把关生产经营,充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的职能职责;要全面激发人员活力,“能者上平者让庸者下、尽其责履其职、公平公正进依法依规出”,全面落实考核、绩效、评估;要加强对国有资产的监管,完善国有资产管理机制,确保国有资产全面保值升值。五要打好党建引领的持久战。要旗帜鲜明,加强党的领导,紧跟紧随政治自觉,要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,有新思想、新理念,不断增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护;要令行禁止,自觉遵守党纪党规,做党规党纪的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者,坚决维护党中央权威,确保公司发展方向与党中央、省委、市委、党工委大政方针决策部署保持高度一致;要建设监强有力,作用凸显的基层堡垒,抓好基层党组织建设,抓实三会一课,推进“两学一做”教育常态化,要将党建工作与业务工作相结合,营造崇尚廉洁、风清气正的良好氛围,将党纪党规挺起来、立起来、严起来,加强正面引领和反面警示教育,既要勤政,也要廉政,始终保持正风反腐的高压态势。

      最后,党工委副书记孙勇以习总书记的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字总体要求与全体与会人员共勉。

      会上,党工委副书记孙勇与公司党委书记、董事长粟勇兵,公司党委书记、董事长粟勇兵与其他班子成员分别签订了党风廉政建设责任书,董事、总经理肖建川与各部门、子公司负责人分别签订了2022年目标绩效考核责任书。大会对先进集体、优秀员工、信息工作先进化个人进行了表彰,向受表彰集体和个人颁发荣誉证书和奖金。优秀职工代表作了大会发言。 (亿达公司唐嘉佑 张子依)

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